Aanvraag kan vanaf vandaag
Tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit
Vanaf vandaag – 1 september – kunnen huisartsenpraktijken en medische huizen een aanvraag indienen voor de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit. Vanaf 4 november kan ook de tegemoetkoming voor praktijkbeheer worden aangevraagd.
Omdat een performante praktijkorganisatie noodzakelijk is om de kwaliteit en de continuïteit van de zorg te ondersteunen en het welbevinden van de huisarts bij de uitoefening van het beroep te verzekeren, voorziet het RIZIV twee niet-cumuleerbare tegemoetkomingen voor de financiering en ondersteuning van huisartsenpraktijken. “De premies moedigen de inzet aan van zorgondersteunend personeel, op basis van subsidiariteit en toegelaten taakdelegatie”, aldus het RIZIV.
Eenmalige tegemoetkoming
Huisartsen en medische huizen kunnen een tegemoetkoming krijgen afhankelijk van de criteria waaraan de praktijk voldoet. De tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit is een eenmalige tegemoetkoming in de kosten voor de implementatie van het model van zorgcontinuïteit in de praktijk, het afsluiten van een eerste arbeidsovereenkomst van onbeperkte duur met een praktijkassistent die voldoet aan de voorwaarden zoals bepaald in het KB van 26 november 2023 of het afsluiten van een eerste arbeids- of samenwerkingsovereenkomst met een verpleegkundige in een vast samenwerkingsverband.
De tegemoetkoming voor praktijkbeheer is een jaarlijkse tegemoetkoming voor het medisch beheer van de praktijk waarmee de organisatie van coördinatievergaderingen, het personeelsbeheer en de ontwikkeling van zorgprotocollen wordt gedekt, voor het afsluiten van een arbeidsovereenkomst van onbeperkte duur met een praktijkassistent of een arbeids- of samenwerkingsovereenkomst met een verpleegkundige in een vast samenwerkingsverband.
Niet cumuleerbaar
De tegemoetkomingen worden per premiejaar slechts één keer per ondernemingsnummer en per adres van tewerkstelling toegekend. De tegemoetkomingen zijn niet cumuleerbaar en kunnen enkel worden toegekend aan huisartsenpraktijken (solopraktijken, geregistreerde groeperingen en new deal-praktijken met minder dan 1.000 GMD’s) en medische huizen, als deze huisartspraktijken en medische huizen geen gelijkaardige financiële overheidssteun ontvangen. Concreet betekent het dat de tegemoetkoming niet kan worden gecumuleerd met bijvoorbeeld een VIPA-subsidie, een subsidie van de Fondsen Sociale Maribel of subsidies van lokale overheden. Ze kunnen wel worden gecumuleerd met de federale en regionale doelgroepverminderingen bij aanwervingen.
Tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit
Om de eenmalige tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit te krijgen, moet de praktijk aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Een minimum activiteitsdrempel van 500 GMD’s en een minimumbedrag van 25.000 euro aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen. Individuele artsen zijn vrijgesteld van deze voorwaarde zolang zij minder dan vijf jaar beschikken over een RIZIV-nummer van erkend huisarts.
- De arbeids- of samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten voor onbepaalde duur en gaat van start tussen 1 september van het jaar voorafgaand aan het premiejaar en 31 augustus van het premiejaar.
- De tewerkstelling of de samenwerking moet ten minste 13 uur per week bedragen.
- Er was geen arbeidsovereenkomst of samenwerkingsovereenkomst in de tien jaar voorafgaand aan het premiejaar. Is er al iemand in dienst, dan kan enkel de tegemoetkoming voor praktijkbeheer ontvangen worden.
- De praktijk heeft deze premie nog niet ontvangen in voorgaande premiejaren.
Tegemoetkoming voor praktijkbeheer
Om de jaarlijkse tegemoetkoming voor praktijkbeheer te ontvangen, moet aan volgende voorwaarden worden voldaan:
- Een activiteitsdrempel van minimaal 500 GMD’s en een minimumbedrag van 25.000 euro aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen. Jonge individuele artsen zijn vrijgesteld van deze voorwaarde zolang zij minder dan vijf jaar beschikken over een RIZIV-nummer van erkend huisarts.
- De arbeids- of samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten voor onbepaalde duur en dekt een periode tussen 1 januari en 31 december van het premiejaar.
- De tewerkstelling of de samenwerking moet ten minste 13 uur per week bedragen.
Bedrag varieert
De hoogte van de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit hangt af van het aantal aanvragen dat op 31 oktober is ingediend en ontvankelijk verklaard. De tegemoetkoming bedraagt sowieso minimum 5.000 euro en maximum 7.500 euro. Ze wordt uitbetaald voor het einde van het jaar.
Ook voor de tegemoetkoming voor praktijkbeheer geldt dat de hoogte van het bedrag afhankelijk is van het aantal ontvankelijke aanvragen op 31 december van dit jaar. Het bedrag bedraagt minstens 3.796 euro en wordt uitbetaald voor 31 maart van volgend jaar.
Aanvragen voor de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit moeten uiterlijk op 31 oktober worden ingediend via een elektronisch formulier. De aanvraag voor de tegemoetkoming voor praktijkbeheer kan vanaf 4 november en uiterlijk op 31 december worden ingediend. Het elektronisch formulier dat hiervoor gebruikt moet worden, is momenteel nog niet beschikbaar.
