Wetsvoorstel wil palliatief verlof aantrekkelijker maken
Een wetsvoorstel van Kamerlid Nahima Lanjri (cd&v) wil het palliatief verlof voor mantelzorgers toegankelijker maken en beter vergoeden.
Herman Nys, em. prof. medisch recht KU Leuven, ex-voorzitter VITAZ
Volksvertegenwoordiger Nahima Lanjri (cd&v) diende op 14 oktober bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel in tot wijziging van diverse bepalingen voor wat betreft het flexibiliseren van de opnamemodaliteiten en het verhogen van de uitkering van het palliatief verlof.
Het wetsvoorstel erkent dat zorg voor een naaste aan het levenseinde geen luxe is, maar een fundamenteel recht. Bovendien is dit ook maatschappelijk van onschatbare waarde. "Door het palliatief verlof toegankelijker en beter vergoed te maken, geven we mensen de kans om er écht te zijn voor elkaar op het moment dat het er het meest toe doet."
De huidige regeling van palliatief verlof
In de huidige regeling moet palliatief verlof onmiddellijk voor een volledige maand worden opgenomen (maximaal te verlengen met twee keer één maand). Dat is vaak niet werkbaar. Enerzijds leven mensen die palliatief zijn, vaak langer en hebben dus langer zorg nodig.
Anderzijds kunnen of willen mantelzorgers soms geen maand palliatief verlof opnemen, en dat om verschillende redenen. Bijvoorbeeld omdat het financieel niet haalbaar is door een te groot loonverlies. In sommige gevallen is het ook professioneel moeilijk om een maand verlof te nemen op het werk. Soms is een volledige maand ook niet nodig, bijvoorbeeld wanneer men slechts tijdelijk een andere mantelzorger wil vervangen of wanneer de zorgtaken gedeeld kunnen worden met één of meerdere familieleden.
Flexibiliseren van palliatief verlof
Daarom beoogt dit wetsvoorstel de opnamemodaliteiten van het palliatief verlof te flexibiliseren:
- voor wie de arbeidsprestaties volledig schorst, wordt het mogelijk om het palliatief verlof op te nemen per week of een veelvoud ervan;
- voor wie de arbeidsprestaties onderbreekt met de helft of een vijfde, wordt de periode van een maand proportioneel verlengd, namelijk naar twee maanden voor wie met de helft onderbreekt en naar vijf maanden voor wie met een vijfde onderbreekt.
Deze flexibilisering maakt het mogelijk om het verlof beter af te stemmen op de realiteit van de zorgsituatie. Het biedt mantelzorgers ademruimte en voorkomt dat ze moeten kiezen tussen hun job en de zorg voor een dierbare. Dit is ook het hoofddoel van de thematische verloven: een betere combinatie van het beroeps- en het privéleven mogelijk maken.
Verhoging van de uitkering
Daarnaast verhoogt dit wetsvoorstel de uitkering van het palliatief verlof. Daarmee wordt een andere drempel verlaagd die de opname van dit verlof momenteel bemoeilijkt. Die verhoging is niet alleen een financiële maatregel, maar ook een erkenning van de waarde van de palliatieve zorg. "Het geeft mensen de mogelijkheid om hun zorgrol op te nemen zonder in financiële onzekerheid te belanden."
